京進は第1回ホワイト企業アワードダイバーシティ部門賞を受賞しました

4月25日（月）第1回ホワイト企業アワード西日本表彰式において、当社はホワイト企業アワードダイバーシティー部門賞を受賞しました。

「ホワイト企業アワード」とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が世の中に普及すべき素晴らしい企業を広く募り、ホワイト企業（次世代企業）として表彰するもので、第１回目の今回は、エントリー企業142社、１次選考通過38社、２次選考通過23社の中から11社がアワードとして選ばれました。 当社は、売上高100億円超を実現しながらも、従業員の年間休日が高水準である点や、誰もが働きやすい様々な施策の浸透実績が認められ今回のダイバーシティ部門の受賞となりました。

ホワイト企業とは、単なる働きやすさの充実にとどまらず、次世代に残すべき企業、残る企業の特徴として、「適正な利益・成長」「お客様からの信頼」「従業員満足度」の３要素によって構成される新しい指標で、日本次世代普及機構が広く世の中に次世代に残すべき企業の素晴らしさを伝えるために提唱している概念です。

株式会社京進は、「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上・社会の進歩と善良化に貢献します」という経営理念で企業活動を行っております。今後も、この理念を実現すべく、誰もが働きやすい企業を目指すとともに、皆様に貢献できる企業として活動してまいる所存です。

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■受賞部門■

第１回ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門

■受賞理由■

売上高が100 億円を超える関西の学習塾大手の企業でありながら、従業員の年間休日数が高水準、

その他様々なダイバーシティの施策があり、男女差別のない雇用体制、育児関係などの休暇取得推進において

取り組みの浸透実績が評価される

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当社の労働環境向上の取り組みにつきましては、ホームページでご紹介しています。

労働環境向上の取り組み