トップメッセージ

学習塾から学びを核に、「人の一生を支援する企業」へ。
少子高齢化を成長機会に変え、持続的な企業価値の向上を実現します。

株主・投資家の皆様には、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

株式会社京進は、創業以来50年以上にわたり、教育事業を通じて人々の成長に寄り添ってまいりました。現在は、グループビジョン「ステキな大人が増える未来をつくる」のもと、学習塾で培った「人を育てるノウハウ」を基盤に、語学関連事業や、社会インフラである保育・介護事業へと領域を大きく広げております。私たちは、2035年に向けた中長期経営方針として、学習塾の枠組みを超えた「人の一生を支援する企業」への飛躍を掲げ、さらなる社会課題の解決に向けて取り組んでまいります。

投資家の皆様からご質問をいただくことの多い「少子高齢化」というマクロ環境の変化は、当社にとって脅威ではなく、新たな価値を創造する最大の成長機会です。ゆりかごからシニアに至るまで、多様なライフステージを支援する事業ポートフォリオを構築することで、顧客生涯価値（LTV）を高め、景気動向に左右されにくい強靭な経営基盤を確立しています。

当社の強みは、「成長の3本柱」をエンジンとした人材育成力、京都・滋賀で培ってきたブランドと信頼、多角化した事業の融合が生み出すシナジーにあります。大資本には容易に模倣できないこの独自の競争優位性を源泉として、質の高いサービスを提供し続け、各事業での着実な成長を目指してまいります。

また、私たちは持続的な企業価値の向上とともに、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を経営の重要課題と位置づけております。将来の成長を見据えた事業投資と、安定的な配当を中心とする株主還元の最適なバランスを図りながら、皆様のご期待に応えていく所存です。

経営理念でうたう「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」ことを基盤として、「ステキな大人が増える未来をつくる」というビジョン実現を目指します。引き続き、変わらぬご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます。