ビジョン／経営方針

中長期経営方針について、詳細は以下の資料でご覧いただけます。

中長期経営方針（2035年のありたい姿）

創業50周年を経て、私たちは改めて「京進グループが何のために存在するのか」を見つめ直しました。周囲に良い影響を与えられる「ステキな大人が増える未来をつくる」ため、私たちは乳幼児期から高齢期までのあらゆるライフステージで、「学び」を核に人の一生を支援する「一生支援企業」への飛翔を目指します。

2035年に目指す姿

全社業績目標と利益率（稼ぐ力）の飛躍的向上

「人の一生を支援する」事業ポートフォリオへの完全移行

長期構想2050

当社グループは、次の50年に向けた未来への指針として、2050年を見据えた「新長期構想」を制定いたしました。少子高齢化の進展や労働力不足、テクノロジーの進化など、私たちを取り巻く社会環境は激しく変化しています。社会が複雑化するからこそ、「人が学びたい、成長したい、よりよく生きたい」という願いや、学びが持つ重要性はこれまで以上に高まっています。私たちは、「人の一生に寄り添う企業」へと進化を遂げ、自分たちの仕事を通じて人々の幸せに貢献し、社会から必要とされ続ける企業であり続けるために、以下の「３つの挑戦」を掲げて未来を切り拓いてまいります。