１ページでわかる京進グループ

「学び」を核に、人の一生を支援する企業へ

1975年の創業以来、教育を通じて人々の成長を支えてきた京進グループ 。現在は学習塾の枠を越え、保育、介護、語学教育など、ゆりかごからシニア世代まで多様化する社会課題の解決に挑んでいます 。

事業内容（What we do）

0歳から100歳まで。人生のあらゆるステージに寄り添う3つの事業

京進の3つの強み（Why us）

持続的な成長を支える「核心となる3つの強み」

１．「成長の3本柱」をエンジンとした人材育成力

独自の教育メソッド「リーチング」をはじめとする仕組みで、主体的に考え行動する「個の力」と「組織力」を育成し、高品質なサービスを実現しています。

２．京都・滋賀における圧倒的ブランド力と地域ドミナント

長年培った「京進なら安心」という厚い信頼が、保育や介護事業など新規事業を展開する際の顧客獲得や利用率向上に直結しています。

３．多角化した事業の融合が生み出す圧倒的なシナジー

学習塾の教育ノウハウを保育園の「知育」に活用するほか、自社で教育を受けた外国人材を介護・保育現場へ受け入れる「自立型採用基盤」を進めます。

直近の業績と株主還元（Performance & Return）

直近の業績ハイライトと株主還元方針

● 直近の業績（2026年2月期）

2026年2月期は、決算期変更により9カ月の変則決算となります。
参考のため9カ月への調整後前年同期比を掲載しています。

• 売上高： 20,286百万円
• 営業利益： 481百万円（調整後前年同期比36.6％増）
• トピック： 日本語教育事業の順調な入学推移や、保育・介護施設の高い充足率により売上が増加 。学習塾事業における構造改革（コスト最適化）の進展により増益を達成しました。

• 新たな株主還元方針

• １株あたり5円の下限配当（フロア）の設定
• 連結配当性向30％目標
• メッセージ： 業績変動に関わらず安定した配当をお約束し、創出したキャッシュを成長投資と株主還元へ最適配分します。