人格をつくる

個人が変革・成長することによって、個々の組織の変革・成長や企業の変革・成長が実現できます。
当社の社員として、「個々人が成長してほしい」という思いを込めて、今月は、以下のようなメッセージを贈りました。

人は、生まれつき素晴らしい考え方や行動ができるわけではありません。
人は、あらゆるところで学び、考え、経験を重ねることにより、徐々に成長します。
ですが、生まれつき持っている「煩悩」や「五見」に邪魔されて、失敗することもあります。

■煩悩■
貪（どん）：貪る(むさぼる)、欲張ること
瞋(しん)：すぐに怒ること
痴(ち)：知らないこと
慢(まん)：いい加減にすること
疑（ぎ）：なんでも疑うこと

 
■五見■
身見（しんけん）：自分自身を中心に考えること
辺見（へんけん）：一面的な考え方をすること
邪見（じゃけん）：偏った主張で否定すること
見取見（けんしゅけん）：一つのイデオロギーに凝り固まって考えること
戒禁取見（かいきんしゅけん）：独断的な因果律からいましめること

人は、「煩悩」に悩みながら、克服しょうと努力しますが、「五見」を用いることによって、誤れる自己、愚かな自己、醜い自己を隠蔽しようとすることがあります。あるいは、それによってむしろ大見栄をきるということもあります。

そうならないよう、以下の考え方に従い、行動したいものです。

■■■ものの考え方三原則■■■
長い目で見る：目先にとらわれない
多面的に見る：ものの一面、一辺だけを見ない
根本的に見る：枝葉末節に走らない

この考え方に則り、あらゆる経験を積み、成長していきたいものです。人格とは、一生かかってつくるものです。その取り組む長さが、社会でのその人の評価に繋がると思います。

社員ひとりひとりが人格を高め、評価を高められるように尽力し、それが当社の評価となり、社会から求められる企業を目指してまいります。

代表取締役会長 立木 貞昭