2025年12月10日「安全の日」
京進グループでは、毎年、6月10日、12月10日を「安全の日」と定め、全ての職場で「卓越した安全・安心」の実現のため、防災や防犯の他、顧客と従業員の安全・安心に関わる問題について、都度テーマを設けて各事業所で取り組んでいます。
グループ全体で取り組む「全社共通課題」と、部門ごとに重要視している課題について取り組む「部門独自課題」の２本立てで行っています。
活動報告
【 全社共通課題 】
①黙祷
2005年の事件を忘れないために、黙祷を実施しました。
②各事業所の安全チェック
各業態にあわせた安全面のチェックリストを作成し、点検を行いました。 見つかった課題については早急に改善を行い、施設の安全維持に努めています。
③避難経路の実地確認
緊急時の確実な避難行動を確保するため、各事業所に掲示されている避難経路の、実地確認を実施しました。
④安否確認訓練
メールシステムと京進グループ共通アプリの２つの手段を用いて、緊急時の職員の安否を確認する訓練を行いました。
④コンプライアンス活動の振り返り・行動目標設定
京進グループ全体のコンプライアンス意識向上を目的に各事業所で半年間の活動の振り返りと、新たな行動目標の設定を実施しました。
【 部門独自課題 】
顧客層の違いや事業の特性に応じて、今一番注力したいことを部門で検討しテーマを決めて実施しました。
＜取り組み事例＞
- 園児お散歩マップの確認・保護者への一斉連絡テスト（保育事業部）
- 部門独自の安全管理マニュアルの読み合わせ・更新（日本語教育事業部）
- 利用者を対象に、職員とともに「避難訓練週間」の実施（ピタラボ）
- AEDを使用した救急救命講習（本社ビル）
■リスク管理委員会
上記安全の日の取り組みは、安全対策委員会（※）にて集約され、役員・部長が出席するリスク管理委員会（2026年１月6日）で概要が報告されました。
※安全対策委員会
リスク管理委員会の下部組織の１つで、各部から選出された委員で構成され、京進グループ全体の「卓越した安全・安心」の風土醸成（進化・深化）に取り組んでいます。