「Kyoshin Digital Academy（KDA）」特設サイトを一般公開しました
当社は、グループ全体のDX戦略推進およびデジタル人材育成のプラットフォームとなる「Kyoshin Digital Academy（以下、KDA）」を立ち上げ、KDAが推進するDXビジョンや具体的な取り組みを一般公開いたしました。
現在当社は、全社戦略の中核として「人にしかできない付加価値業務へリソースを集中させる環境づくり」の実行スピードを加速させています。こうしたデジタル戦略の全体像と実装プロセスを、ステークホルダーの皆さまへ透明性高く開示することを目的に、特設サイトを公開いたしました。
【KDA（Kyoshin Digital Academy）について】
KDAは、従来の組織の壁（部署の壁）を取り払い、グループ内の多様なデジタル人材を結集した「バーチャル組織」です。組織の枠組みを超えたDX推進のプラットフォームとして、中長期的なデジタル人材の育成や、失敗を学びに変える「挑戦する文化」の醸成、持続可能な企業価値の向上を進めてまいります。
【京進DX戦略の三つの柱について】
当社のDXは単なるシステム導入ではなく、ビジネスモデルおよび企業文化を根本から変革し、顧客への価値提供を最大化するための経営戦略です。
- データ・システム基盤の確立：
グループのデータを統合し、ゼロトラスト環境などの最新クラウドセキュリティを実装します。 - 事業部門の業務変革：
ITやAIが定型業務を代替することで創出されたリソースを、生徒や利用者さまとの「対話」や「個別のケア」へと集中させます。 - デジタル人材の育成と風土改革：
組織全体のデジタルリテラシーを体系的に向上させ、挑戦する文化を醸成します。
【実装プロセスの発信について】
特設サイトでは、社内外のパートナーとの「実装プロセス」を透明性高く開示しています。AI開発プラットフォーム「Dify」の開発元であるLangGenius社や、学習塾業務管理システム「Comiru」の提供元であるPOPER社との共創インタビューなど、具体的な取り組みの裏側を対談形式などで発信しています。
【Kyoshin Digital Academy】公式サイトはこちら